Működő szervezetek.

Fejlődés nem sablonokból születik, hanem valódi megértésből.

Abban segítek a szervezeteknek, hogy a bennük dolgozó emberek ne csak együtt legyenek, hanem egy irányba haladjanak.

Csapat és vezetőfejlesztés

Szervezetfejlesztési, HR és csapatfejlesztési megoldásainkkal olyan munkahelyi kultúrát építünk,
ahol a teljesítmény, az együttműködés és az elköteleződés nem egymás rovására, hanem egymást erősítve jelenik meg.

Amiben támogatást nyújtok

Szervezetfejlesztés

Segítek tisztán látni, mi működik, és mi nem. Strukturált, mégis emberközpontú megközelítéssel alakítjuk ki a hatékonyabb működés alapjait.

HR tanácsadás

Stratégiától a mindennapi gyakorlatig: támogatom a HR-t abban, hogy valódi üzleti partnerként legyen jelen a szervezetben

Csapat- és vezetői tanácsadás

Kommunikáció, együttműködés, bizalom, felelősségvállalás. Olyan tréningeket tartok, amelyek nem csak inspirálnak, hanem tartós változást indítanak el.

Kinek szól?

KKV-knak és nagyvállalatoknak
HR vezetőknek és döntéshozóknak
Olyan csapatoknak, akik többre képesek – csak még nem hozzák ki magukból
Vezetőknek, akik nem csak irányítani, hanem hatni szeretnének

Milyen kihívásokkal keresnek meg leggyakrabban?

A csapatok nem működnek együtt, silók alakulnak ki
A vezetők túlterheltek, mégis kevés az igazi felelősségvállalás
A HR sokat dolgozik, mégsem érződik a hatása
Változás van, de nincs mögötte valódi bevonás
A szervezet növekszik, de a működés nem tart lépést vele

Rólam

Kelemen Mária

Szervezetfejlesztési tanácsadó

Több éves tapasztalattal dolgozom vezetőkkel, csapatokkal és HR szakemberekkel azon, hogy tisztábban lássák a működésüket, és képesek legyenek tudatosan alakítani azt. Munkámban az üzleti gondolkodást ötvözöm az emberi kapcsolatok mélyebb megértésével. Fontos számomra a biztonságos, őszinte légkör, ahol lehet kérdezni, kételkedni és tanulni. Nem kész válaszokat adok, hanem olyan folyamatokat kísérek, amelyekben a szervezet és az egyén is megtalálja a saját megoldásait.

KONZULTÁCIÓT FOGLALOK

Induljunk el együtt

Ha szeretnéd, hogy a szervezeted ne csak működjön, hanem jól működjön, szívesen beszélgetek veled a lehetőségekről.

HR, szervezetfejlesztés